百乐博

2019年1月20日
，百乐博药业集团广西维威制药有限公司盛大召开2019年岁情总结暨2020年岁情妄想聚会
。百乐博药业集团董事长刘景萍女士、集团副总李君玲女士、广西维威制药有限公司总司理韦天宝先生、集团及海南生产基地相关向导及广西维威各部分认真人、中高层治理干部加入了本次聚会
。



聚会在充满激情的《中国百乐博》歌声中拉开帷幕
，百乐博药业集团董事长刘景萍女士为聚会致辞
，并做了《新形势下百乐博的生长妄想》的主要演讲
，她在演讲中提出了百乐博的专业化生长之路：一其中心
，两个坚持
，三个战略
，四个目的
，五个包管
，言简意赅
，却意义深远
。同时
，她也指出了广西维威在质量控制、生产妄想执行、员工手艺培训、本钱控制治理、团队执行力学习力五个方面保存的缺乏
，要求广西维威在2020年的事情中一直提升治理水平
，在研发、生产、品牌、销售、文化五个方面与集团公司程序一致
，实现整体跨越
。

▲刘景萍董事长致辞

在本次聚会上
，广西维威制药有限公司各分担向导、各部分认真人划分就本部分2019年整年的事情情形举行了周全的总结与汇报
，客观剖析了事情中保存的问题与缺乏
，认真总结事情中的得失
，并对2020年的事情举行了详尽妄想
，切实执行集团公司的战略安排
。

▲广西维威总司理韦天宝汇报事情

会上
，集团副总司理李君玲女士做了《集约化治理之探讨》的专题报告
，她从集约化的看法剖析到集约化治理的实验要领
，就集约化治理在百乐博集团化、细腻化治理事情中的现实运用举行了生动解说
，为以后的治理事情指明晰偏向
。

▲集团副总司理李君玲讲话

刘景萍董事长对广西维威2019年所取得的效果体现充分一定
，她指出
，广西维威的企业运营是高效的
，看法的转变、团队的建设方面取得的效果有目共睹
。同时
，她也对广西维威2020年的事情提出了详细要求：集团化建设要与集团公司程序一致
，同时还要对事情定目的、定标准、定审核
，实验细腻化治理
。

▲集团向导与广西维威治理团队合影

百乐博药业集团广西维威制药有限公司2019年岁情总结暨2020年岁情妄想聚会的顺遂召开
，不但是对2019年岁情得失的有用总结
，更明确了2020年的事情目的
，为整年的各项事情指明晰偏向
。广西维威制药有限公司全体员工一定同心协力、一连拼搏
，为百乐博事业的生长做出起劲孝顺
。